新華網(wǎng)9月16日電（徐昌敏）近日，寶冶建筑裝飾松江職工中心項目部開展內(nèi)部人才培養(yǎng)交流會議。會議圍繞隊伍建設(shè)，制定多種舉措，加強職工崗位技能精進，狠抓職工素質(zhì)提升，著力打造“學習型”項目部，助推項目管理高質(zhì)量發(fā)展。
寶冶建筑裝飾經(jīng)過多年積累，師徒帶教已逐漸形成了較為完整的管理體系。項目部堅持“人才是資源”的目標，充分發(fā)揮一帶一、班組培訓和制度政策激勵三大載體的作用，推動職工立足崗位抓理論學習、提升崗位專業(yè)技能，同時確立人才培養(yǎng)方式，積極發(fā)揚“三領(lǐng)”精神，號召項目部內(nèi)部施工經(jīng)驗豐富、不銹鋼精密鑄造綜合管理能力強的老員工在工作中積極為青年員工提供支持幫助，幫助青年員工在崗位歷練上增才干、長本領(lǐng)。會上，項目經(jīng)理要求項目部各崗位員工積極融入項目，做好職業(yè)規(guī)劃，利用提供的項目平臺，不銹鋼精密鑄造多學多問，快速成長，積極拓展在本崗位外的綜合知識技能，一專多用。不銹鋼精密鑄造
此次交流會議進一步宣貫了的人才政策，全面貫徹落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，在項目層面加快推進人才建設(shè)，掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，有力保障可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。
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