工資發(fā)放1.2倍、新春游園、食堂加餐、春節(jié)福利獎……面對嚴(yán)峻的冬春季疫情防控形勢，為響應(yīng)國家號召，減少春節(jié)期間人員大規(guī)模流動，東莞鳳崗企業(yè)紛紛放出大招，鼓勵員工堅守崗位、留莞過年。
在東莞市宇宙電路板設(shè)有限生產(chǎn)車間內(nèi)，記者看到，雖然春節(jié)臨近，但車間內(nèi)仍是一派熱火朝天繁忙的景象，員工們都鼓足干勁投入到趕訂單生產(chǎn)當(dāng)中。
“我是負(fù)責(zé)機(jī)械組區(qū)域，機(jī)械組加工的，生產(chǎn)訂單也還可以，挺忙的。”東莞宇宙電路板設(shè)有限員工冀少強說道。為了鼓勵員工留莞過年，減少人員流動和聚集，鞏固來之不易的防疫成果，該制訂了多項獎勵政策，預(yù)支近2000萬元。
東莞市宇宙電路板設(shè)有限總經(jīng)理何志豪表示：“員工二月份的工資，我們會多給1.2倍，員工上班越多，拿到的獎勵就越多，比如一個員工他7000塊一個月，二月份的工資，他就能多拿7000，還每個人額外安排了500塊的福利獎勵給他們，把錢發(fā)到他們手里，讓員工自己安排。整個二月份的春節(jié)留人預(yù)支，我們集團(tuán)用了大概兩千萬左右?！?/p>
面對誠意滿滿的福利，對于員工來說，收到更多的是溫暖。東莞宇宙電路板設(shè)有限員工冀少強表示：“我也是次留過年，對員工還是很關(guān)心，雖然說是沒回家過年，但是這邊感覺還是很溫暖，跟家里過年還是一樣，這里也是一個大家庭?！?/p>
據(jù)統(tǒng)計，宇宙共有8成員工近2000人留過年。除了獎補等福利，該還計劃為廣大留莞員工開展新春游園等多項活動，給員工營造一個熱鬧、溫馨的新年喜慶氛圍。
“比如說食堂的加餐，我們休假的那幾天，在里也會做一些簡單的活動，讓他們聯(lián)誼一下，有一些新員工來了，我們就讓他們趕快融合在東莞這邊的生活，融合在鳳崗的生活?！焙沃竞澜榻B說。
異鄉(xiāng)過年也是年，就地也能過好年。今年由于疫情防控的需要，東莞信濃馬達(dá)有限用“薪”更用“心”，讓“年味”不打折，不僅推出了暖心舉措，留自己員工在莞過年，而且還動員全國300余家上下游相關(guān)企業(yè)，留員工就地過一個“?！蹦?。
臨近春節(jié)，本是產(chǎn)線輕松的時候，但信濃馬達(dá)生產(chǎn)車間卻忙得熱火朝天，員工周小炎和同事們正在卷線、裝配，爭分奪秒完成訂單任務(wù)。
信濃馬達(dá)員工周小炎表示：“響應(yīng)黨的號召，不給家里面添麻煩，回來的時候不給東莞這邊添麻煩。在里面過年的話，還是有比較多政策福利?！?/p>
在決定不回家過年后，周小炎也時間通過視頻天的方式告訴了在湖北老家的母親，在視頻天時，周小炎母親叮囑他在努力工作的同時要照顧好自己。
信濃馬達(dá)有員工1800多人，類似周小炎一樣留莞過年的員工達(dá)1200多人。信濃馬達(dá)員工蔣文柳也是其中一員，她表示家人非常支持她的決定：“今年留莞過年不回家，然后把這個情況給家里面父母講了，然后父母非常支持我們這個決定，不給社會添負(fù)擔(dān)?！?/p>
倡導(dǎo)留莞過年，信濃馬達(dá)在員工工資福利待遇、休息休假、疫情防控方面都做好了充分安排，準(zhǔn)了280多萬元專項資金，其中企業(yè)額外支付的總加班費用180多萬元，春節(jié)各種福利補貼100多萬元，讓留下來的員工感受到暖心的年味。
信濃馬達(dá)本部長童斌介紹：“針對加班的員工，除了正常的支付加班費以外，我們每一天給他額外再付支付100塊錢的特殊生活補貼，我們將把生活區(qū)也進(jìn)行布置新年的氛圍，給每一位員工也準(zhǔn)了一份新年的禮包，讓員工能夠感覺到過年期間對員工的一個關(guān)懷?！?/p>
據(jù)悉，信濃馬達(dá)年后3-4月份訂單相比平時增加了20%，所以2月份生產(chǎn)計劃較多。除了想方設(shè)法留住自己的員工在莞過年，該也動員上下游319家相關(guān)企業(yè)留員工就地過年，其中位于東莞的企業(yè)就有53家。“希望供應(yīng)商也能夠響應(yīng)國家的號召，能夠把供應(yīng)商的員工也能留下來過年?！蓖蟊硎?。
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